Was sind Systemische Aufstellungen?
Systemische Aufstellungen sind eine anerkannte Methode, die es ermöglicht, Beziehungen und Muster in Familien, Teams oder Organisationen sichtbar zu machen oder auch Hintergründe von Symptomen und Krankheiten aufzudecken. Durch die Positionierung von Personen/ Stellvertretern im Raum werden verborgene Dynamiken erfahrbar.
In einer Aufstellung werden Stellvertreter*innen für Personen, innere Anteile oder Themen im Raum positioniert. Dadurch entsteht ein lebendiges Bild des Systems. Dynamiken und Blockaden werden spürbar, und oftmals zeigen sich Lösungen, die zuvor nicht erkennbar waren. Eine Aufstellung kann so Orientierung, Klarheit und neue Handlungsoptionen eröffnen.
In einer Aufstellung übernehmen Teilnehmer intuitiv die Rolle von Personen, Elementen eines Systems. Durch die körperliche und emotionale Wahrnehmung der Stellvertreter – man „weiß“ was ein anderer erlebt hat, ohne darüber informiert worden zu sein – werden Konflikte, Verstrickungen, aber auch Ressourcen und Lösungen sichtbar.
Das Ziel ist, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltig wirksame Impulse für Veränderung zu setzen. Oft zeigen sich überraschende Lösungen, die auf rein kognitiver Ebene nicht zugänglich waren. Oftmals verändern sich nach einer Aufstellung die Beziehungsdynamiken im eigenen System – plötzlich kommt Bewegung ins System.
